martes, 23 de abril de 2013

¿Tienes madera para ser empresario?

¿Estás pensando en abrir un negocio? ¿Aún no sabes si tienes las habilidades y herramientas necesarias para desempeñarte como dueño, líder o jefe del negocio? ¿Qué características debe cumplir un buen emprendedor para iniciar su carrera empresarial?

Aunque estés iniciando y pese a que tu negocio sea aún muy pequeño trabaja por él con la convicción de que en el futuro tendrá impacto en el crecimiento de la economía y contribuirá en la generación de nuevos empleos.

Innovación y creatividad , ¿es más fácil decirlo que hacerlo no? Esfuérzate de que el producto o servicio que ofreces tenga un plus que ayude a diferenciarte de los competidores con los que te enfrentarás en el mercado.

Autoconfianza, como emprendedor debes tener plena confianza en tu proyecto, es en este punto donde debes tener mucha paciencia, el camino que estas a punto de tomar está lleno de retos.

Desarrolla en ti la necesidad de tener logros, un alto sentido de responsabilidad y cumplimiento.

Pasión: contrario a lo que parece vivimos en un mundo lleno de buenas ideas, desgraciadamente llevarlas a cabo no es un trabajo fácil, entrega cuerpo y alma para materializarlas.

Aprender a convivir con el riesgo, todos los días tendrás que tomar decisiones que implicaran un riesgo para tu negocio, prepárate para tomar la decisión correcta, que cada decisión que tomes signifique el crecimiento del negocio.

La relación con los clientes es vital, desarrolla en ti una fuerte orientación de servicio al cliente, así como técnicas y habilidades de ventas. Lo más importante, preocúpate por la calidad de tus productos y/o servicios.

Crea a tu alrededor una red de apoyo, personas que al igual que tu crean en el negocio, se humilde, tu al igual que tus colaboradores son igual de importantes para el éxito de la empresa o negocio. Cometerás errores, lo importante es que los identifiques y aprendas de ellos.

Capacitate constantemente, siempre hay algo nuevo que aprender, e involúcrate en el mundo de la tecnología.


lunes, 25 de febrero de 2013

La creatividad NO tiene reglas

Creo firmemente que para ser creativos no existen reglas, pero si lo que se busca es impulsar la creatividad empresarial esta serie de consejos les serán de mucha utilidad.




Cambios estructurales

Modificar y realizar cambios en la dinámica de la empresa, así como generar nuevas estrategias para el cumplimiento de los objetivos ayudara romper con hábitos que bloquean la creatividad por ejemplo el ocio, la pereza y la rutina laboral.

Motivación

Sí un trabajador no está motivado difícilmente será creativo, la motivación no siempre tiene que ser en incentivos económicos, generar un buen ambiente de trabajo, fomentar la participación y el trabajo en equipo son excelentes motivadores.

Participación

Fomentar la participación de los empleados y la libre expresión de sus ideas, escuchando sus propuestas y permitiéndoles que colaboren y se involucren en la resolución de problemas. 

Equipos de trabajo

Formar equipos de trabajo donde los integrantes piensen diferente así el intercambio de ideas será más enriquecedor y permitirá la integración de los empleados no importando el área a la que pertenezcan. 

Nuevos Productos

Tener nuevos productos, innovar constantemente los que ya se tiene, modificar el diseño o mejorar las funciones de los productos. 

Plantear nuevos retos para los empleados, asignarles nuevas funciones y darles mayor autonomía en la manera en que realizan su trabajo son otras herramientas que ayudan a aumentar la creatividad empresarial lo cual es fundamental para el crecimiento y desarrollo de la empresa.

¿Quieres saber más?